天津港股份有限公司是天津港（集團）有限公司發(fā)起設立的股份有限公司。1996年6月14日，在上海證券交易所掛牌上市，股票代碼600717。公司作為天津港裝卸物流產(chǎn)業(yè)運營(yíng)主體，是集貨物裝卸、港口物流及其它相關(guān)港口服務(wù)為一體的大型港口綜合服務(wù)商。公司業(yè)務(wù)主要包括裝卸、銷(xiāo)售、物流和港口綜合配套服務(wù)等，公司主要貨類(lèi)包括散雜貨、集裝箱等。2019年公司完成貨物吞吐量41,183萬(wàn)噸，完成集裝箱吞吐量1,726萬(wàn)TEU，資產(chǎn)總額達351億元。
公司上市以來(lái)，始終堅持規范運作，相繼獲得上市公司百強“金牛獎”、成長(cháng)型“金蜜蜂企業(yè)”獎、“人民上市公司”社會(huì )責任獎、“央視財經(jīng)50•十佳責任公司”獎、中國上市公司金牛獎和中國上市公司50強榜單中的“社會(huì )責任十強”等獎項，得到了市場(chǎng)和社會(huì )各界廣泛認可。公司始終踐行天津港集團“人為本、質(zhì)為先、客為尊”的核心價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立“現場(chǎng)即市場(chǎng)”“效率為產(chǎn)品”“服務(wù)促攬貨”等先進(jìn)理念，致力于打造港口物流領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。公司堅持轉型升級、提質(zhì)增效不動(dòng)搖，持續提升公司可持續發(fā)展能力。
為建設德才兼備、以德為先、擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理團隊，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強市場(chǎng)競爭活力，推進(jìn)公司持續健康高質(zhì)量發(fā)展，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，現面向社會(huì )公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘職位
（一）總裁1名，全面負責公司日常運營(yíng)管理。
（二）副總裁4名，其中分管財務(wù)管理、資產(chǎn)管理副總裁1名；分管投資管理、人力資源副總裁1名；分管裝卸生產(chǎn)業(yè)務(wù)、口岸環(huán)境、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，安全管理、環(huán)保管理副總裁1名；分管科技創(chuàng )新、設備管理、節能計量管理、生產(chǎn)工藝工屬具、信息化建設、工程建設副總裁1名。
股份公司總裁、副總裁崗位工作內容根據發(fā)展需求進(jìn)行調整。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向全國公開(kāi)選聘
（二）資格條件：
選聘的人員一般應具備以下條件：符合領(lǐng)導干部選拔任用基本條件；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有良好的戰略眼光、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、學(xué)習和創(chuàng )新能力；具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養；具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件；能夠承受高負荷工作壓力，根據工作需要加班值班、出差走訪(fǎng)、基層調研等；符合《中華人民共和國公司法》和《天津港股份有限公司章程》關(guān)于高級管理人員任職資格的規定。同時(shí)，具備以下資格條件：
1.總裁崗位
（1）具備8年以上港口相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或者相關(guān)的經(jīng)濟、金融、法律等工作經(jīng)歷，符合證券監管機構對上市公司高級管理人員任職條件的相關(guān)規定，具有上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）市（�。┕�?chē)衅髽I(yè)或規模相當的其他大型企業(yè)總部?jì)仍O部室或一級子公司正職及以上職務(wù)（含相當職務(wù)）；或同類(lèi)大型民營(yíng)企業(yè)正職。
（3）具備國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，天津港集團報名人員原則上為國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）男性51周歲以下，女性46周歲以下；天津港集團報名人員，男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。年齡計算時(shí)間截至2020年6月30日。
（5）積極樂(lè )觀(guān)，具備一定的英語(yǔ)水平，符合有關(guān)法律法規規定的其他資格要求。
2.副總裁崗位
（1）具備5年以上港口相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗或者相關(guān)的經(jīng)濟、金融、法律、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、科信工程、安全環(huán)保等工作經(jīng)歷，符合證券監管機構對上市公司高級管理人員任職條件的相關(guān)規定，具有上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）市（�。┕�?chē)衅髽I(yè)或規模相當的其他大型企業(yè)總部?jì)仍O部室或一級子公司正職（含相當職務(wù)）；市（�。┕�?chē)衅髽I(yè)或規模相當的其他大型企業(yè)總部?jì)仍O部室或一級子公司副職2年以上；同類(lèi)型大型民營(yíng)企業(yè)正職，或副職2年以上。
（3）具備國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，天津港集團報名人員原則上為國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（4）男性51周歲以下，女性46周歲以下；天津港集團報名人員，男性54周歲以下，女性49周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。年齡計算時(shí)間截至2020年6月30日。
（5）積極樂(lè )觀(guān)，具備一定的英語(yǔ)水平，符合有關(guān)法律法規規定的其他資格要求。
三、選聘人員任期及薪酬待遇
（一）任期。選聘人員按職業(yè)經(jīng)理人管理，任期三年，任期期滿(mǎn)考核合格可以續聘。
（二）薪酬待遇。參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
四、選聘程序
報名—資格審查—綜合考核評價(jià)—考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—正式聘任。
五、報名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報名程序
1.報名時(shí)間：6月24日—7月3日，為期7個(gè)工作日。
2.報名方式：電子郵箱報名或現場(chǎng)（郵寄）報名均可（每人限報1個(gè)職位）。請應聘者登錄天津港（集團）有限公司網(wǎng)站（www.ptacn. com），點(diǎn)擊頁(yè)面“招聘公告”欄，查詢(xún)招聘公告，下載報名登記表、承諾書(shū)。
（1）電子郵箱報名：應聘者需將填寫(xiě)好的電子版“報名登記表”、本人電子證件照（藍色背景）、近三年工作總結或述職報告、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認證報告掃描件、相關(guān)資格證書(shū)（職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎勵等）掃描件、身份證（正反面）掃描件、承諾書(shū)掃描件等應聘材料，通過(guò)電子郵件發(fā)送至tjp-zhaopin@ptacn.com。
（2）現場(chǎng)（郵寄）報名：應聘者可前往天津港股份有限公司選聘辦公室提交上述材料及相關(guān)復印件，也可將上述材料復印件郵寄至天津港股份有限公司選聘辦公室。地址：天津市濱海新區津港路99號12樓，郵編：300461。
聯(lián)系人：范英林 022-25705950 13752038080
陸海建 022-25705953 13702193560
（二）相關(guān)說(shuō)明
1.應聘者應對所提交應聘材料的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，本公司有權取消應聘資格。
2.資格初步審查結果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時(shí)查收。
3.我們對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
天津港股份有限公司
2020年6月23日
